教〔2019〕50号 关于举办青年教师微格教学训练营活动的通知

各二级学院、各部门：

为进一步加强新进教师教学基本功培养，帮助他们尽快站上讲台、站好讲台，学校决定于近期举办2019年新进青年教师微格教学训练营活动。现将有关事项通知如下：

一、参加培训人员

滁州学院2019年新进青年教师，分为人文社科和自然科学两组进行培训（附件1）。

二、培训指导教师

人文社科组：韩  霞、章会垠、王希文、宋彬彬

自然科学组：李  敏、杨慧卿、徐志红、杨灿灿

三、活动安排

四、具体要求

（一）各位青年教师应根据活动安排，积极参加各项活动。

1.试讲教师选取一节45分钟授课内容中的一个知识点进行试讲，试讲时间10分钟/人，试讲时应完整展现各个教学环节（如导入、新授、巩固、总结、布置作业等）。另外，教师应提供讲授课程的教学大纲，课堂教学PPT，一节45分钟授课的教学设计等材料，其中教学设计和教学大纲准备一式4份的纸质版，于11月5日前报送至行政楼303室，课堂教学PPT发送至邮箱zlgc2019@chzu.edu.cn。

2.11月9日-10日，以良好状态进行试讲，同时认真观摩同行授课，积极参与交流研讨。

3.11月11日-12月8日，根据培训指导教师安排，认真参加面对面交流指导。

4.12月14日-15日，积极参加培训成果汇报，认真观摩同行授课，积极进行教学反思。

（二）各位培训指导教师应认真履行职责。

1.每组推荐1位指导教师为新进青年教师开展示范讲课。

2.客观公正的评价青年教师授课情况，对其存在的问题进行有针对性的指导和培训。在面对面辅导过程中，围绕“如何上好一门课”加强对青年教师进行课堂教学授课技巧、如何编制课程大纲、教案、如何进行教学设计、如何引导课堂讨论、如何进行课堂管理、如何进行学生学业评价等方面的指导与培训。

3.认真评审所在组青年教师的授课情况，公平、公正的向有关职能部门推荐优秀学员和教学进步奖教师。

（三）其它要求

1.微格教学训练营活动实行严格的考勤制度，参培青年教师不能按时参加有关活动应事先向培训指导教师请假。出勤率较低的学员不能被推荐为优秀学员和教学进步奖教师。

2.在试讲和成果汇报阶段，培训指导教师会对各位参培青年教师的授课表现进行评分。成果汇报阶段的评分结果将作为2019年新进青年教师申请高校教师资格证的重要参考；对于评分低的教师，学校届时将组织专家对其教育教学基本素质和能力进行考评。

3.在微格训练营活动开展期间，教务处将会举办系列优秀教师示范课、教学沙龙和教学培训活动，参培青年教师应积极参加。

特此通知

附件1：2019年新进青年教师培训分组情况表.xlsx

附件2：青年教师授课评分标准.docx

附件3：教学设计参考模版.

教务处

2019年10月18日